Dunia kerja saat ini penuh dengan ketidakpastian baik untuk karyawan tetap maupun kontrak. Risiko kehilangan pekerjaan hingga pemutusan hubungan kerja tentunya bisa berdampak kepada kondisi finansial karyawan. Salah satu cara untuk memberikan perlindungan pada kondisi dunia kerja yang tidak pasti adalah asuransi jiwa. Asuransi satu ini menghadirkan perlindungan finansial untuk keluarga sehingga masa depan yang sudah dirancang bisa tercapai.
Apalagi karyawan tetap dan karyawan kontrak memiliki beberapa perbedaan. Perbedaannya terletak pada durasi ikatan kerja, perjanjian kerja, hingga tunjangan. Apalagi bagi yang masih berstatus karyawan kontrak tentunya harus dilindungi karena secara fasilitas belum sebanyak karyawan tetap. Di bawah ini ada beberapa alasan setiap karyawan memiliki asuransi jiwa.
Sebagai bentuk perlindungan finansial
Keutamaan dari asuransi adalah melindungi finansial setiap nasabahnya. Jika nasabahnya merupakan karyawan maka bisa melindungi finansial yang selama ini dikumpulkan dari gaji, THR, dan lainnya. Jika kepala keluarga sebagai sumber penghasilan utama mengalami hal tidak terduga misalkan meninggal dunia maka keluarga bisa tetap hidup dari uang pertanggungan asuransi. Uang pertanggungan dapat dimanfaatkan untuk beragam kebutuhan seperti bayar sekolah sampai pemenuhan kebutuhan keluarga setiap harinya.
Tidak semua perusahaan memberikan perlindungan maksimal
Bagi karyawan yang merasa perusahaan tempat bekerja belum memberikan perlindungan maksimal maka segera manfaatkan asuransi jiwa untuk karyawan sekarang juga. Biasanya perusahaan menyediakan perlindungan dalam bentuk BPJS kesehatan namun itu belum cukup maksimal sehingga untuk melindungi secara maksimal butuh asuransi.
Karyawan kontrak lebih berisiko
Risiko karyawan kontrak lebih besar dibanding karyawan tetap dalam banyak hal, salah satunya perlindungan dalam bentuk asuransi. Biasanya karyawan kontrak belum mendapatkan fasilitas lengkap termasuk asuransi dari perusahaan. Untuk memastikan perlindungan finansial tetap ada selama bekerja maka sebaiknya memanfaatkan asuransi dengan biaya sendiri.
Selain alasan di atas, asuransi jiwa yang sesuai kebutuhan karyawan tentunya memberikan beragam keuntungan. Keuntungan yang akan didapatkan karyawan mulai dari hadirnya rasa aman sehingga bisa tenang dan fokus bekerja dan memberikan kontribusi untuk perusahaan. Rasa khawatir yang kerap dipikirkan mulai menghilang dengan adanya asuransi jiwa. Apalagi sebagai karyawan juga dapat menyesuaikan biaya premi sesuai dengan manfaat dan kemampuan.
Di sisi lain, asuransi jiwa untuk karyawan bisa membantu merencanakan keuangan dengan baik. Jadi yang didapatkan karyawan bukan hanya terkait perlindungan saja tetapi juga cara mengatur risiko finansial jangka panjang. Ditambah asuransi jiwa cocok untuk semua karyawan baik tetap maupun kontrak sebagai bentuk untuk menutupi celah proteksi yang belum diberikan perusahaan. Untuk membantu para karyawan memilih asuransi yang tepat, simak beberapa tipsnya di bawah ini.
- Pahami kebutuhan keluarga jika terjadi hal-hal yang tidak terduga sehingga bisa memilih asuransi yang tepat.
- Memastikan biaya premi yang dibayarkan sudah dialokasikan dengan baik tanpa mengganggu atau membebani kebutuhan lainnya.
- Cari perusahaan yang terjamin kredibilitas dan legalitasnya serta selalu mengutamakan kebutuhan nasabah.
- Pilih perusahaan asuransi yang memudahkan nasabah untuk mengajukan proses klaim yang terdapat pada polis.
Bicara kredibilitas dan legalitas serta pelayanan kepada nasabah tentunya BCA Life selalu mengutamakan semua itu. Sebagai perusahaan asuransi yang sudah dipercaya banyak orang termasuk para pekerja, BCA Life menghadirkan produk asuransi jiwa BCA berjangka yang cocok untuk karyawan. Beberapa pilihan produknya mulai dari Protection Prima, Managed Protection, hingga Health Protection. Manfaatkan salah satu produk tersebut agar karyawan bisa aman dan tenang dalam bekerja sekaligus melindungi masa depan keluarga.